ガイド
あらゆる企業の採用ページから求人アラートを受け取る方法
多くの採用サイトは、競合他社がVP of Salesを募集したり、ML（機械学習）エンジニアを大量採用したり、地域営業チームを立ち上げたりしてもメールを送信してくれません。ここでの目的は「あなた自身の転職先を探すこと」ではありません。競合分析（コンペティティブ・インテリジェンス）です。ブラウザのタブを一日中更新することなく、公開されている採用ページから新規求人や採用凍結を確実に捉えます。
無料プラン · 10件の監視URLまたはサイトマップ · AI機能搭載 · クレジットカード不要
Page Deltasに重要なことを伝える
Sprout Socialが新しい求人を出したら通知して
🔔 https://sproutsocial.com/careers で変更が検出されました:
Senior Finance Manager, Corporate and G&A の新しい求人が追加されました。
なぜ採用ページが重要なシグナルなのか
企業はプレスリリースを出すはるか前に、募集職種を通じて自社の戦略を公に示しています。新しいVPや営業責任者の募集は、本格的な事業拡大の兆候です。機械学習、研究、データエンジニアリングの求人が急増しているなら、AIへの積極投資を意味します。国別の営業職やローカライズ職は、新市場への参入を示唆します。財務、人事、オペレーションの採用は、人員計画や資金調達の動きを如実に反映します。採用ページに掲載される経営陣ポストは、LinkedInに情報が出る数週間前に掲載されることも珍しくありません。これは単なる噂ではなく、極めて高精度な採用インテリジェンスです。以降で、その監視を設定する手順を解説します。
設定手順を省いた採用インテリジェンスの概要
サイトマップによる新着URL検知、募集一覧ページの監視との併用、このシグナルを活用するユーザー層など、プロダクトの全体像を先に把握したい場合は、採用インテリジェンスのユースケースをご覧ください。URLや指示文を登録する準備ができたら、こちらにお戻りください。
採用インテリジェンスの監視 →効果的な2つの監視パターン
一方または両方を選択できます。それぞれプラン内の監視URL 1件としてカウントされます。営業チームは接触のベストタイミングを掴むために、採用担当者は他社の組織再編を察知するために、投資家や創業者は事業ロードマップの先行指標として活用しています。同一ページでも活用目的は様々です。
1. 募集職種一覧ページ ＋ 自然言語の指示文（ブリーフィング）
https://sproutsocial.com/careers などの採用・募集一覧のメインURLを登録します。どの職種を重視し、何を無視するかを指示文として記述します。Page Deltasはまず抽出したテキストのハッシュ値を計算します。ハッシュ値に変化があった場合、LLMが設定された指示文に照らし合わせて差分を評価します。条件に合致した変更のみが、平易な文章による要約と変更前後のスクリーンショット付きでアラート通知されます。実際のアラート例：https://sproutsocial.com/careers で変更が検出されました：「Senior Finance Manager, Corporate and G&A」の新しい求人が追加されました。必ずしも個別の新着URLが作成されない採用凍結や組織改編を含め、職種の増減を把握したい場合にこのパターンを使用します。
2. 新規求人URLを検知する採用sitemap.xml
多くの採用サイトは各求人を個別のURLで公開し、それらをサイトマップ（通常は /sitemap.xml または採用専用のサイトマップ）に記載しています。このサイトマップをモニター対象に設定します。新規求人URLの追加自体がシグナルとなり、多くの場合スラッグ（URL末尾）に職種名や勤務地が含まれています。サイトマップ監視は通常のページ監視と同様に1件のURLとしてカウントされるため、無料プランの10枠でも採用ドメイン全体を低コストで監視できます。「まったく新しい求人URLが追加されたか」を知りたい場合はこの方法を使います。一覧表示での追加・削除をAIで要約させたい場合は、募集一覧ページの監視と組み合わせます。2つのモニター、2つの指示文で、2つの異なる疑問を解消できます。
ウェブサイトの変更を監視する方法 →設定手順：約5分で求人アラートを構築
クイックスタートと同じ流れで、採用監視に特化したステップです。
無料アカウントの作成
pagedeltas.com/register で登録します。クレジットカードは不要です。無料プラン：監視URL 10件、無制限のチェック（ベストエフォート頻度）、AIフィルタリングと要約、Slack / Discord / Teams / メール / 署名付きWebhook、無制限のチームメンバー、14日間の履歴保存。サイトマップもこの10件の1つとしてカウントされます。
新しいモニターを作成し、正確なURLを登録
「新しいモニター」をクリックします。企業のトップページではなく、公開されている募集職種ページまたは採用sitemap.xmlのURLを入力してください。一般公開されているWebページのみが対象です。ログインが必要なページは取得できません（認証付き監視はロードマップで開発中であり、隠し機能ではありません）。ブラウザでサイトマップのURLにアクセスし、404エラーではなく正しくサイトマップが表示されることを事前にご確認ください。
指示文（ブリーフィング）を詳細に記述
管理画面上の項目名は「説明（description）」です。ドキュメント上は任意項目となっていますが、求人情報のノイズを排除するために必ず入力してください。重要なのは「どのようなページか」「何を知りたいか」「何を無視すべきか」の3点です。
通知チャンネルを連携してテスト送信を実行
「チャンネル」を開きます：Incoming Webhook URLによるSlack、Discord、Microsoft Teams、メール（事前にアドレス認証が必要）、またはHMAC-SHA256署名付きの汎用Webhook（X-Signature: sha256=<hex>）を設定できます。チャンネル行の「テスト送信」をクリックし、モニターにそのチャンネルを紐付けます（または組織のデフォルト設定を使用します）。
初回チェックの完了を待ち、編集時は「今すぐチェック」を実行
新しいモニターは即座にチェックされ、この初回チェックで基準データが作成されます。確認間隔を手動で設定する必要はありません。更新頻度は自動調整されます（変動が多いページは高頻度に、静かなページは間隔を空けて確認。有料プランは優先的にチェックされます）。指示文を書き換えた後は、「今すぐチェック」で即座に手動実行できます。2回のチェックの間に実際に指示文に合致する変化がない限り、最初の1分で「Senior Finance Managerが追加されました」といった通知が届くことはありません。
そのまま使える指示文（ブリーフィング）のテンプレート
この構成をコピーし、対象企業や監視したい職種を差し替えてご利用ください。
経営陣・シニア層のポジション
競合他社の採用・募集職種ページ。シニア、スタッフ、プリンシパル、または役員クラスの新しい求人が掲載された場合に通知してください（VP、ディレクター、部門責任者、CxO）。インターンやジュニア向けの募集、勤務地のみの変更、似たような職種名ですでに存在していた募集の再掲載は無視してください。確認できる場合は、職種名、職位レベル、勤務地を要約してください。
機械学習・AI分野の集中採用
エンジニアリングおよび研究開発部門の採用ページ。ML、機械学習、AI、リサーチ、LLM、データサイエンス、MLOpsに関する新しい求人が掲載された場合、特に2件以上関連する求人が集中して追加された際に通知してください。非技術職、機械学習に言及していない純粋なBI・データ分析職、体裁の変更（勤務地表記、機会均等に関する定型文）は無視してください。
インターンの再掲載や軽微な勤務地変更を除外
競合分析のための求人一覧。セールス、GTM、プロダクト、エンジニアリング部門で職種が追加または削除された場合に通知してください。インターンシップ、学生向けプログラム、勤務地のみの変更、職種名の変更を伴わない「リモート vs ハイブリッド」の調整、同一求人の明確な再掲載は無視してください。採用凍結が疑われる場合（新規追加がないまま複数のシニア職が削除された場合）は、その旨を明記してください。
サイトマップ用テンプレート（新規URLのみ検知）
公開されている採用サイトマップ。新しい求人URLが追加された場合に通知してください。クエリパラメータの違いや、同一スラッグパターンの明らかな再掲載は無視してください。新しいURLごとに、スラッグから職種名と勤務地を要約してください。
設定に関する公式ドキュメント
本サービスで対応できないこと（制約事項）
10件を超えるURLを監視する場合の有料プラン：Starter 29ドル / 150 URL、Pro 79ドル / 1,000 URL、Business 199ドル / 5,000 URL、Scale 499ドル / 20,000 URL、Enterpriseは個別見積もり。全プランでAI、スクリーンショット、5種類の通知チャンネル、無制限チェック、無制限のチームメンバーが利用可能。有料プランには優先チェックが追加されます。
公開ページのみ対応
GreenhouseやLeverの公開求人ボード、および企業の採用サイトは、一般公開されていれば正常に取得できます。ログインが必要な社内ポータルや従業員専用の掲示板には対応していません。認証が必要なページの監視はロードマップに含まれています。
LinkedIn Jobsのアラートではありません
Page DeltasはLinkedInの求人情報やログインが必要なコンテンツを監視しません。監視したいシグナルが採用ページのHTMLではなく、競合他社の社員によるLinkedInやXへの投稿や活動変化である場合は、別のツールが適しています。MultiFollowは、LinkedInやXのアカウント活動を営業シグナルとして匿名追跡します。
ビジュアル領域指定ツールが主機能ではありません
本サービスの主軸は自然言語による指示文です。従来のピクセル比較やCSSセレクターツールは「バナーの位置がずれたか」の検知に優れていますが、私たちの強みは「シニア向けML求人が登場したか」を正確に判断することです。
採用管理システム（ATS）の完全なデータ抽出ではありません
サイトマップと募集一覧ページの監視は、新着URLや意味のある求人リストの変動を素早く可視化します。応募フォームの入力項目を一つひとつ完全にスクレイピングすることを目的としたツールではありません。
よくある質問 (FAQ)
- 「新着通知」機能がない企業の採用ページでもアラートを受け取れますか？
- はい、受け取れます。募集ページや採用サイトマップが一般公開されていれば、URLを登録し、指示文を書き、通知チャンネルを設定するだけで完了します。採用サイト自体の求人通知機能は存在しないことも多く、利用する必要はありません。
- LinkedInやIndeedのアラートと何が違うのですか？
- それらのサービスは自社プラットフォームに掲載された求人を主に転職希望者向けに通知します。当サービスは、競合分析、営業開拓、採用動向調査、デューデリジェンスを目的として企業の公式サイトを直接監視し、求人サイトには掲載されない募集終了や採用凍結も逃さず捉えます。
- 採用サイトマップを登録すると、URL枠をすべて消費してしまいますか？
- いいえ、消費しません。サイトマップ監視は、その中にどれだけ多くの求人リンクが含まれていても、監視URL 1件としてカウントされます。
- アラートはどこに届きますか？
- Slack、Discord、Microsoft Teams、メール、または署名付きWebhookへ届きます。設定方法や署名の検証については通知チャンネルのドキュメントをご確認ください。
- 無料プランはありますか？
- はい、ご用意しています。監視URLまたはサイトマップ10件、無制限のチェック（無料版はベストエフォート）、AIフィルタリングと要約、チームメンバー無制限、有料プランと同一の通知チャンネルをご利用いただけます。クレジットカードの登録は不要です。サイトマップは1件としてカウントされます。
著者
Julien（Page Deltas プロダクトマネージャー）。すでに手動で定期的にチェックしている競合他社を1社選んでみてください。採用URLやサイトマップを登録し、上記のテンプレート指示文を入力して、Slackやメールへテスト通知を送信し、最初の検知を待つだけです。除外条件を一度見直せば、基本的な設定は完了です。
まずは競合1社から監視を始めましょう
無料プラン、クレジットカード不要。アカウントを作成し、募集ページや採用サイトマップのURLを貼り付け、指示文を設定してSlackやメールにテスト送信するだけで、最初のアラートを受け取ることができます。